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サービス付高齢者向け住宅(サ高住)パート介護求人

サービス付高齢者向け住宅(サ高住)のパート介護求人をお探しでしょうか?

サ高住

サ高住は近年、有料老人ホームを上回るペースで開設が続いているようです。

その理由として「高額な入居費用が必要な有料老人ホームよりも、リーズナブルに入居できる」という魅力が大きいようですね。

サ高住は介護施設ではなく、バリアフリー構造の居宅なので、「本格的な介護はまだ必要ないけれども、生活支援を受けたい」という方も多く利用しています。

そのため、介護付き有料老人ホームや特別養護老人ホームよりも、介護の割合は低いのではないでしょうか?

もちろん様々な入居者がいますし、高サ住によっても方針は異なります。高齢者住まい法で定められている入居条件は以下ですね。

1.60歳以上の者
2.介護保険法に規定する要介護認定もしくは要支援認定を受けている60歳未満の者

また、運営母体は社会福祉法人ではなく、株式会社などの営利法人が大半です。

株式会社は法人税や固定資産税のような税金を支払う必要がありますので、利益の追求を行っています。

その辺りも特別養護老人ホームや介護老人保健施設と異なる点ではないでしょうか。

実際に高サ住で働く介護職員の感想を見ると、人手不足が深刻な所もあるようです。

「次から次へと職員が辞める高サ住もある」と聞きますので、たとえ介護パートの仕事探しでも、事前にしっかり情報収集したいですね。

もちろん労働環境が整っている高サ住、好条件で働ける高サ住もありますから、介護求人サイトを利用すると良いでしょう。

未経験・無資格OKの募集も多い高サ住

実際にサービス付き高齢者住宅の介護パートを調べましたが、未経験OKの募集も多いですね。

資格条件に関しても、特養や有料老人ホームよりも【無資格OK】が多い印象を受けました。

介護福祉士や介護職員実務者研修を取得している方が有利ですが、同時に【資格ナシでも可】の求人募集が見られますので、もし無資格・未経験の場合は、そのような求人に履歴書・職務経歴書を応募すると良いでしょう。

資格取得をサポートしている高サ住もありますから、介護業界でスキルアップしたい、キャリアを重ねたい方は検討して下さいね。

前述したように、高サ住の中には人手不足が深刻な所もあります。それにも関わらず、新しい入居者を増やしたり、週2回の入浴が週3回に増えたりと、過酷な労働環境もあるようです。

パートタイムなので正規職員や契約社員よりも楽に働けると思いますが、それでも条件の良いサービス付き高齢者住宅で働きたいですよね。

サポート体制が充実している介護求人サイトなら、面接前に職場の雰囲気や人間関係など、求人票に記載されていない情報を教えてもらえることがありますよ。

ハローワークで仕事を探しても、面接に行くまで雰囲気は分からないので、まずは民間の介護求人サイト・人材紹介会社を利用して下さい。

無料で登録できますので、積極的に活用して下さいね。

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