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介護施設で扶養内で働きたい

年収103万円以内に抑えたい

介護施設で扶養内で働きたい方へ。

給料の計算をする主婦

配偶者の扶養範疇として、年収103万円と130万円がありますね。年収103万円は税金の扶養、130万円は社会保険の扶養範囲となります。

ベストな働き方は、やはり年収103万円未満に抑えることでしょう。

そして介護パートなら、計算しながら働きやすいのではないでしょうか。

介護業界は低賃金と言われていますが、それでも正社員として就職すれば、月給15万円~20万円を期待できます。

地域によって賃金格差はありますが、東京や千葉、横浜は月20万前後稼ぎやすいですし、普通に働くだけで年収130万を軽く超えるんですよね。

そのため、正社員は扶養範囲内が現実的ではありませんが、介護パートは非常勤で働きやすく、短時間労働も可能なので年収103万円未満に抑えやすいですよ。

そうは言っても、自分で計算しながら働くのは大変です。常勤に近い働き方で労働時間も長ければ、介護パートでも年収103万円を超えることがありますし、年末に「あと何時間働けるだろう…」と考えながら働くのはストレスになりますよね。

その場合、最初から【扶養範囲内OK】の介護パート求人を探してみて下さい。その際には、

パート介護求人 扶養範囲内で働きたい

でご紹介しているような介護求人サイトをされますと、お仕事を見つけやすいのでお勧めです。利用は無料ですし、便利かと思います。

そのような介護施設なら、自分で労働時間や賃金を計算しながら働かなくても良いですし(計算は総務が行ってくれるでしょう)、目の前の仕事に集中して働くことが出来ますよ。

介護の仕事は体力勝負な側面がありますし、余計な事を考えながら働くのは厳しいですよね。

高齢者の中には勘が鋭い方もいますから、「仕事に集中できていない介護士さんだな」と思われれば、コミュニケーションが取りづらくなったり、仕事のミスに繋がるかもしれません。

そのため、最初から介護求人サイトを利用して、【扶養範囲可】の介護パート求人を探してみて下さいね。

午前のみ、午後のみ勤務や、1日2~3時間の短時間勤務に対応している介護施設もありますから、まずは希望条件をまとめた上で、会員登録を行うと良いでしょう。

サポートを受けられるタイプの介護人材紹介なら、あなたの希望に近い介護求人を探してもらえますし、忙しい方でも安心して利用できますね。



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