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東京都 オープニング介護求人

新しい施設でオープニングスタッフとして働きたい

東京都はオープニング介護求人が豊富ですね。東京は日本の首都で高齢者人口も多いため、介護施設の建設が目立ちます。

有料老人ホーム、特別養護老人ホームのような老人ホームだけでなく、デイサービスやデイケアのような通所介護、グループホームやケアハウス、介護老人保健施設も豊富なんですよね。

新規オープン介護施設で働く

また近年、サービス付き高齢者住宅の増加が注目されています。民間の有料老人ホームのように高額な入居料が不要ですし、特別養護老人ホームは順番待ちで時間がかかるため、サ高住を希望する高齢者が増えているそうです。

新規サ高住の増加ペースも右肩上がりですし、将来的に更に需要が高まるのではないでしょうか? その可能性は高いと言われていますね。

上記のような介護施設以外にも、政府の方針として在宅介護が推奨されていますので、訪問介護事業所の新規オープンも豊富ですよ。

少子高齢化が進行していますし、2025年には4人に1人が高齢者になりますので(2025年問題)、既存施設の求人だけでなく、新規の介護求人を見つけやすい状況にありますね。

新規オープニング求人のメリット

きっとあなたの自宅近所にも介護施設の看板があると思います。5年前と比べて明らかに増えていますし、3年前と比較してもデイサービスや高齢者向け住宅の増加が目立ちますよね。

そのような状況は介護職で働く私たちにとって歓迎ですし、オープニング介護求人が早期に見つかる可能性も高いですよ。

正社員に限らずアルバイト、パート、派遣の募集もありますし、無資格・未経験でも働きやすいのがオープニング求人ではないでしょうか。

もちろん経験と技術を身に付けている方が働きやすいですが、どれほど介護職が長くても、新規施設は全員がゼロからのスタートです。

仕事に対してのアドバンテージはありますが、人間関係に関してはスタッフ全員が横一線なんですよね。

歴史が古い介護施設で働くメリットもありますが(研修制度の充実など)、新規施設は人間関係・雰囲気が完成されていない分、「全く新しい気持ちで働ける」というメリットがありますね。

どのような組織にも共通していますが、創業当初から働く方が気持ち的に楽でしょう。

人間関係の負担が少ない新規求人

私にも経験がありますが、先輩社員、年上の上司が多い組織で正社員として働くよりも、創業当初の職場の方が様々な面で気楽でした。

採用面接も行っていたので、その後に入るスタッフとの関係も良好でしたし、ストレスなく働くことが出来ましたね。

逆に先輩社員ばかりの組織は日々気を遣っていましたし、自分のポジションを築くまで時間がかかったんですよね…。

結局、上司とソリが合わずに退職しましたが、オープニングスタッフなら、そのようなシガラミも少ないのではないでしょうか?

人間関係のストレスが全くないとは言えませんが、歴史が長い介護施設よりも気楽に働ける可能性は高いですね。

他にも、施設立ち上げの経験がキャリア形成に結び付いたり、施設をゼロから築き上げる喜びを得られる、というメリットもありますから、ぜひ介護求人サイトを利用して仕事を探してみて下さい。

ハローワークや求人情報誌でも新規オープンの介護求人が見つかると思いますが、しっかりとサポートを受けながら求人募集を探す方が有利ですよ。

サポート型の人材紹介会社なら、その介護施設の詳細を教えてもらえますし、求人ページに掲載されていない情報まで教えてもらえることがありますので。

介護求人サイトは無料で利用できるので、まずは気軽に試して下さいね。

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