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介護パート 育児と両立出来る?

「育児と仕事を両立したい」と思っているあなたへ

正社員よりもパートの方が子育てと両立しやすい、というイメージがありますし、実際に時間の融通が利きやすいですね。

やはり正社員や契約社員として勤務すると、どうしても休みが取りづらくなりますし、残業や夜勤も多いです(介護施設にもよりますが)

しかし介護パートなら、残業なし・夜勤なしで働きやすく、育児と仕事を両立させている方も多いですよ。

ポイントは「育児に理解ある職場かどうか?」ですね。

求人票に【子育て中のママさん歓迎】と記載されていれば、両立できる可能性が高いですし、同じ介護施設に育児中の先輩、上司が働いていれば、子育てへの理解も深いことでしょう。

あとは「育児と両立しやすい時間帯に働けるかどうか?」も大切です。

幼稚園や小学校の子供さんがいれば、なかなか朝早くから勤めることは難しいですよね。子供を見送った後に出勤して、子供が帰ってくるまでに帰宅する…その時間帯で働けるかどうかが大切です。

子供の帰りを待つ母親

保育園や幼稚園に預けていれば、子供を迎えに行く時間が決まっているでしょうし、小学校のお子さんでも、「鍵っ子にはさせたくない」という思いがあるかもしれません。

やはり子供にとって、家にお母さんがいると安心するんですよね。「お帰りなさい」と言ってもらえるだけで、心が落ち着くのが子供ではないでしょうか?

そう考えると、子育てと両立するために日中の時間帯を選びたいところです。そしてそのような昼間の時間だけ働ける介護パート求人もありますから、まずは介護専門の紹介会社へ登録して下さいね。

今はパートや派遣に対応している紹介会社がありますし、担当者に対して「育児と両立できる介護パートを探しています」と伝えれば、あなたの希望に沿った介護パート求人を探してもらえますよ。

実際に募集が見つかるかはタイミングもありますし、地域によっても異なりますが、介護業界は人材不足が顕著ですから、育児と両立できる案件が見つかる可能性は高いと思います。

紹介会社は無料で利用できますので、まずは気軽に会員登録からはじめてみて下さい。

ハローワークや求人雑誌で探す場合、面接を受けるまで、その介護施設が本当に育児と両立できるか分かりません。しかしサポートを受けられるタイプの人材紹介会社なら、事前に教えてもらえるんですよね。そのようなメリットも紹介会社にはありますよ。

こちらで介護業界専門の求人サイトをご紹介していますので、もしお仕事探しをされている方は参考までにご覧になってみてください。



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