家庭や育児と両立

子育てしやすい介護施設の求人

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育児中の主婦は積極採用されない?

子育てしながら働く

育児と仕事の両立は永遠のテーマかもしれません。

政府としても、育児中の主婦の仕事復帰を支援していますよね。でも実際は…なかなか難しい現実があります。

特に人材が余っている業界に関しては、子育て中の主婦を雇わなくても求人をかければ応募が殺到しますので、その結果、

「休みや遅刻が多い育児中の主婦を雇わなくてもいいかな…」

と考える経営者が大半なんですよね。

しかし介護業界はどうでしょうか?以前から人材不足が懸念されている業界ですから、無資格・未経験でも働きやすい現実がありますし、子育て中でも比較的勤めやすいと言えるでしょう。

看護師や薬剤師ほどではなくても、施設内に託児ルームを設置している職場もあれば、施設近くの保育所を利用できるケースもありますよ。

あとは時間的な融通ですよね。子供が小さい内は、どうしても病気や怪我がありますし、その日になって子供を病院に連れて行くため急に休みが必要になったり、勤務中に連絡が来て、早退する子供のお迎えで幼稚園や小学校へ行くこともあるでしょう。

その際、子育てへの理解が深い介護施設なら、休みや早退、遅刻に対応してもらいやすいですよね。逆に子育てしづらい介護施設で働いていれば、急な休みを取れない、早退や遅刻が難しい…のではないでしょうか。

育児に理解のある職場、介護求人を見つける事が重要

大切なのは、仕事探しの段階で「子育てしやすい介護施設の求人案件」を希望することです。

そのような介護施設が自宅近くで見つかればベストですが、少々距離的に遠くても、育児に理解ある介護施設の方が良いですね。

育休・産休の取得実績があったり、周囲にママさん介護職員が多ければ、子育てに共感してもらいやすいですし、結果的に育児しやすい環境で働けると思います。

「正社員は厳しいから介護パートで働こう」と思っていても、パートだからと言って、子育てしやすいとは限りません。中にはパート職員にも残業があったり、休みを取りづらい雰囲気が漂っている介護施設もあるんですよね。

むしろその方が多いかもしれませんが、介護求人サイトを利用すれば、育児しながら働ける介護施設が見つかる可能性がアップしますよ。

仕事が続くかどうかは、結局のところ人間関係と言われますが、子供の発熱で休みを取った翌日、見えない所で陰口、悪口を叩かれれば…どうしても職場に居づらくなるんですよね。

独身の介護スタッフが多ければ、どうしても育児への理解が難しいですし、結婚していても出産経験がない介護職員が多ければ、色々と当たりが厳しいかもしれません。

逆に育児中の主婦やシングルマザーが多い介護施設なら、あなたも働きやすいですよね。そのような職場を探すには、やはり介護求人サイトの利用が大切です。

介護求人サイト、人材紹介会社は無料で利用できますので、気軽に登録してみて下さいね。

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