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30代、40代 介護求人 無資格・未経験可

未経験からの介護職転職 30代・40代 無資格から始める介護施設での仕事

未経験からの介護職転職

30代・40代の方で無資格から始める介護施設での仕事、といった状況の方も多いのではと思います。
デイサービスで働く
介護職の仕事は大変さもありますが、実のところやり甲斐の大きな仕事である、と言うことは現職で働かれている介護福祉士の方やヘルパーの方はよく言われますね。

人相手の仕事だからこそ、やり甲斐もあるし大変さもある。
この大変さをどこまで受け入れる事が出来るか、といった事も大切な気がしますね。

看取りもさらに今後増えてくるでしょう。
看取り対応の介護施設も実際、増加してきていますよね。

介護求人の探し方ですが、求職者の方が男性か女性かで職場選びの基準も変わってくるでしょう。

介護の世界はやはり女性が多い仕事の世界ですから、特に男性の30代、40代の求職者の場合には、向き・不向き、性格的なものが多分に問われる場合が多いでしょう。

もちろん女性で介護職を目指される方であっても、両立しやすい職場など色々な希望条件があると思います。
希望の働き方が出来る職場を探すことが、やはり大切となってきますよね。

どこでも良いから職に就きたい(という方も実際いらっしゃるとは思いますが)では、志望動機もかなり弱くなってしまいます。

少しでも自分に合った働きやすい介護施設を見つける事が大切では、と思います。

せっかく就職しても自己退職にならないように、長く勤務が出来る職場を探すには、職場の内部情報に関しても情報を持つ介護求人に特化した人材紹介会社を活用される事をお勧めします。

例えば、介護専門の求人サイト、人材紹介会社としてお勧めをしているのが、

メドフィット

ハクビ

そして、

スマイルSUPPORT介護

です。

働く事を希望される介護施設の種類、有料老人ホーム、グループホームなどがあれば希望として相談される事をお勧め致します。

無資格・未経験であればパートから経験を積む、という働き方も

どの業界でもそうなのですが、30代、特に40代ともなれば即戦力を求めるものです。

中には異業種で20年などキャリアを積まれた後、何らかの事情で介護業界で職を求めて就職活動をされている方もいらっしゃると思います。

そうした方達の中には面接官として採用を担当したことがある方もいらっしゃるのでは、と思うのですが、例えばご自身が採用にあたって40代に求めるものは、やはり「即戦力である事」ではないでしょうか。

介護業界は人手不足

確かにこの状況は変わっていませんし、引き続き深刻な人手不足が続くと予想されるエリアも多いです。
人手不足から満足いく介護サービスが提供できず困っている介護施設もあるようです。

しかし、そうした状況であっても経営者側、企業としては正社員には「ある程度以上の能力」を求めたい、というのは共通してあると言って良いでしょう。

また、少しでも健康で長く働ける人を採用したい、といった気持ちもああります。

もちろん中には資格取得された方であれば、今後に期待して未経験でも正社員採用をしてくれる介護施設もあるでしょう。

そうした介護施設を探すのも一つの方法ですが、早くお金を稼いで生計を立てたい場合には、パートで介護の仕事に就き、経験を積みながら資格取得のための勉強をされるのが一番近道である場合も多いです。

まずはパートや臨時雇用で経験を積む事。
数ヶ月であっても介護職として経験があると、やはり違う場合が多いです。

特に無資格・未経験であれば尚さら経験を積む事が大切ではないでしょうか。

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