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未経験歓迎 訪問介護パート求人

訪問介護の仕事は経験重視?

未経験OKの訪問介護求人

未経験歓迎の訪問介護パート求人についてです。

訪問介護は施設型よりも経験重視のイメージがありませんか?利用者の自宅を訪問し、1対1の介護スタイルが基本ですから、ある程度の経験が無ければ厳しい…と考える方も多いです。

実際、デイサービスや健康型老人ホームよりもハードルは高いと思われます。しかし全ての訪問介護が経験者採用を行っているわけではありません。実際の訪問介護求人を見ても、『未経験OK』の案件が見られるんですよね。

その場合、「研修制度が充実しているかどうか?」がポイントになります。

もし研修充実の訪問介護なら、未経験でも充分に働けるでしょう。最初から即戦力重視、すぐに現場で働いてもらいたいと考えている訪問介護事業所は別ですが、

「多少時間が掛かっても、研修で技術を身に付けてほしい」

と考えている事業所もありますから、積極的に求人を探してみて下さい。

ただし介護職員初任者研修は取得している方が良いかもしれません。『未経験OK』と記されている求人でも、『介護職員初任者研修の取得者歓迎』と記されていたり、実務者研修の取得者を優先的に採用するケースがあります。

実務未経験者でも、前提となる知識があれば育てやすいんですよね。

もしあなたが20代前半、介護福祉士を取得しての正社員採用なら、ある程度じっくり育成されるかもしれませんが、介護パートで働くなら早期に必要なスキルを学び、仕事を通してのスキルアップが求められると思います。

正社員同様のスキルは不要でも、日々の訪問介護を確実にこなせる技術は大切ですね。

そう考えると、未経験から訪問介護で働くよりも、まずはデイサービスや有料老人ホーム、特別養護老人ホームなどで働いた後、改めて訪問介護パートを希望する方が良いかもしれませんが、それも考え方次第です。

実際に『未経験OK』で訪問介護パートが募集されている以上、まずは仕事を探して下さいね。

その際はサポートを受けられる介護求人サイト・人材紹介会社の利用がおすすめです。訪問介護の情報収集にも役立ちますし、今のあなたに合った訪問介護パートを紹介してもらえる可能性が高くなりますよ。

人間関係の悩みに関しても、介護施設で働くより気楽ではないでしょうか。利用者さんやご家族との関係はありますが、同じ職員同士の関係は(介護施設に比べて)希薄だと思いますから、グループに上手く馴染めないという悩みは少ないでしょう。

その辺りの詳細も含めて、ぜひ介護求人サイトで情報収集を行って下さいね。

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